关于我们
公司文化
安联投资一直秉持主动、投资至上和以客为本的文化。这种文化根植于卓越、热情、诚信和尊重之上,
这是我们多年来一直恪守的核心价值。
我们致力于为客户及其顾问、我们的员工、母公司以及行业缔造卓越表现。
实现卓越表现
安联投资希望与客户长期合作,通过别树一帜的公司文化,客户可以感受到不一样的投资体验。我们在员工招聘、目标设定、考核和晋升流程中融入五大特质,以培养注重优异表现、价值主导的公司文化。
我们秉持公开、透明、合乎道德,且一视同仁的处事方法。我们视客户为长期投资伙伴,始终如一以客为本。
我们建立多元化的工作团队,培养包容文化,从不同的经验、背景和见解出发,为客户提供多元观点,达到最佳投资结果。
我们促进同事之间积极协作,运用科技实现流畅互动,尽可能高效地服务客户。
投资回报是为客户创造价值的最重要证明,但我们还致力于通过为客户量身打造面向未来的投资解决方案来提升主动型资产管理的整体经验。
我们拥有开放的精神,通过采取灵活的工作方式和不断创新,我们的业务和工作方式因客户需求的变化而调整。
打造更好的工作环境
安联投资打造一个同时兼顾员工、绩效和客户的工作环境。我们秉持包容的精神,并关心员工的健康、福利和安全。
健康与福利
员工的健康与福利直接影响公司的业务成效。根据公司最近进行的一项内部参与程度调查显示,有78%的员工认为,公司的灵活工作安排能够满足他们的需要,有75%的女性员工表示,安联投资能够让女性同时兼顾家庭和事业。
协作与员工发展
全球各地的安联投资员工已经形成一套全新的思维,能够以团队的形式联系,分享信息和知识。例如我们最新成立的机会平台(Opportunity Platform),就像是一个市场,能够连接整个公司的技能和项目,让员工们可以分享短期项目的详细信息,并邀请其他具备相关技能的同事参与交流和贡献。
舒缓工作相关压力
在当今职场中,压力已经成为主要的健康挑战,特别是对于服务至上和伏案工作的员工而言。安联的良好工作计划(Allianz Work Well Program)系统性地寻找工作相关压力的根源,并提供有效的解决方案,改变工作环境,让员工能够充分发挥个人潜能。
鼓励个人发展
安联投资希望建立一个工作环境,鼓励和支持所有员工去发展所需的技能与知识,让他们在现在的工作上有所成就,并为未来的工作做好准备。
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释放多元力量
作为主动且负责任的投资者,我们深信建立一家包容性的机构,能够释放出多元力量。我们求同存异,力求创造更理想的成绩和更加创新的思维,
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